Learning In Organizations by J. Kevin Michigan State University Ford Paperback

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Lernen in Organisationen von J. Kevin Michigan State University Ford Taschenbuch

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Beschreibung

Learning In Organizations by J. Kevin Michigan State University Ford Paperback

„Lernen in Organisationen: Ein evidenzbasierter Ansatz“ untersucht die Vielfalt systematischer Ansätze und Strategien für Lernen und Entwicklung, die am Arbeitsplatz durch die Umsetzung formaler Schulungen, angeleiteter Anweisungen, entwicklungsbezogener Berufserfahrungen und selbstgesteuerten Lernens eingesetzt werden.
  • Marke: Unbranded
  • Kategorie: Business, Finanzen und Recht
  • Format: Taschenbuch
  • Autor: J. Kevin Michigan St
  • Verlag / Label: Taylor & Francis Ltd
  • Länge: 342
  • Sprache: Englisch
  • Erscheinungsdatum: 26.11.2020
  • Fruugo-ID: 339381401-744545346
  • ISBN: 9780367201890

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